• Masz wrażenie, że wyniki Twojej firmy są niewspółmierne do czasu i wysiłku wkładanego przez pracowników?
• Czujesz, że duże nakłady pracy przeznaczane są na zadania nieprzynoszące biznesowej wartości?
• A może widzisz wśród kadry brak inicjatywy i umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji?

„Lean & Agile Management Toolbox” może być pierwszym krokiem do zmiany takiego stanu rzeczy.

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom dwóch popularnych metod zarządzania projektami i organizacją. W pierwszej części uczestnicy poznają główne założenia i zasady zarządzania szczupłego (lean) oraz zwinnego (agile). Druga część ma charakter warsztatowy i pozwala poznać i sprawdzić w praktyce najważniejsze narzędzia stosowane w szczupłym oraz zwinnym zarządzaniu.

WIĘCEJ O SZKOLENIU

Biznesowa potrzeba chwili często decyduje o tym, że na stanowiska kierownicze awansowani są pracownicy z najdłuższym stażem, niekoniecznie posiadający arsenał kompetencji niezbędnych do zarządzania. Akademia Lidera pozwala zawczasu wyposażyć siebie lub swoich przyszłych liderów w zestaw podstawowych kompetencji potrzebnych na stanowisku kierowniczym takich jak:

• Style Kierowania
• Wyznaczanie Celów
• Udzielanie Informacji Zwrotnej
• Angażowanie i Motywowanie Pracownika
• Rozwiązywanie Konfliktów
• Organizacja Czasu Pracy

WIĘCEJ O SZKOLENIU

W czasach promujących indywidualizm oraz dających możliwość załatwienia większości spraw i potrzeb za pomocą telefonu intensywnie zanika umiejętność współpracy z innymi. Team Work to modułowe szkolenie o warsztatowym charakterze pozwalające Uczestnikom poczuć siłę i wartość pracy zespołowej, zdiagnozować mocne i słabe strony „drużyn”, które współtworzą oraz wypracować plan na zwiększenie ich efektywności.

Tematy poruszane podczas szkolenia to m.in.: 

• Filary efektywnej współpracy
• Etapy / poziomy zespołowości
• Role Zespołowe
• Efektywna komunikacja
• Proaktywność
• …

WIĘCEJ O SZKOLENIU