Biznesowa potrzeba chwili często decyduje o tym, że na stanowiska kierownicze awansowani są pracownicy z najdłuższym stażem, niekoniecznie posiadający arsenał kompetencji niezbędnych do zarządzania. Akademia Lidera pozwala zawczasu wyposażyć siebie lub swoich przyszłych liderów w zestaw podstawowych kompetencji potrzebnych na stanowisku kierowniczym takich jak:

• Style Kierowania
• Wyznaczanie Celów
• Udzielanie Informacji Zwrotnej
• Angażowanie i Motywowanie Pracownika
• Rozwiązywanie Konfliktów
• Organizacja Czasu Pracy

WIĘCEJ O SZKOLENIU