Tell me why I don’t like Mondays. The Boomtown Rats – I don’t like Mondays    

                                           

W niedzielne popołudnie spada CI nastrój na myśl o poniedziałku?

Większość czasu w pracy spędzasz na czynnościach, które nie mają sensu?

Utknąłeś zawodowo, ale nie wiesz jak przełamać ten impas?

Myślisz o zmianie ścieżki zawodowej, tylko nie wiesz na jaką?

Dzięki udziałowi w tym warsztacie wykonasz pierwszy, milowy krok w kierunku poprawy tej sytuacji.

Oparty na dwóch popularnych narzędziach rozwoju osobistego (Style Myślenia FRIS® oraz Talenty Gallupa) pomoże Ci:

• odkryć własne talenty i predyspozycje,
• zdefiniować, w której roli zawodowej będziesz spełniał się najbardziej,
• aplikować na stanowisko, na którym praca będzie dla Ciebie ekscytującym wyzwaniem,
• polubić poniedziałki

To nieprawda, że „w każdej pracy jest tak samo” oraz, że wszyscy na swoją narzekają. Prawdą jest natomiast, że 90% osób do pierwszej firmy trafia przypadkowo, w efekcie spędzając połowę życia na wykonywaniu czynności kompletnie niepasujących do ich zainteresowań i predyspozycji. Znam to aż za dobrze. Znalezienie pracy, która sprawia iż codziennie wracam do domu uśmiechnięty zajęło mi 15 lat. Warto było czekać, ale Ty możesz osiągnąć to dużo szybciej.

Więcej informacji o FRIS znajdziesz na www.fris.pl

Więcej informacji o Talentach Gallupa www.gallup.com

Dzięki udziałowi w warsztacie Uczestnicy:

• dokonają analizy dotychczasowego przebiegu kariery oraz zaprojektują jej „uszyty na miarę” ciąg dalszy
• wezmą udział w kilkunastu ćwiczeniach pozwalających dotrzeć do sedna własnych potrzeb i motywacji,
• poznają i przetestują w praktyce metodę job craftingu pozwalającą na przemodelowanie dotychczasowej kariery oraz zwiększenie dobrostanu,
• poznają narzędzie Style Myślenia FRIS® oraz sposób w jaki sposób może ono pomóc w rozwoju zawodowym,
• otrzymają raport swoich „Talentów Gallupa” oraz doświadczą sposobu w jaki można je wykorzystać do rozwoju lub zmiany ścieżki kariery,
• wyjdą z przygotowanym planem działań w kierunku podniesienia zawodowej satysfakcji.

DZIEŃ 1:

INTRO

1. 1. Agenda
   2. Zasady – „Jaka to melodia”
   3. Ćwiczenie integrujące –„praca jest dla mnie…

JOB CRAFTING

1. 1. 1. Mity i legendy o pracy
      2. Model orientacji zawodowych: Zajęcie – Kariera – Powołanie
      3. Koncepcje przekształcania pracy

STYLE MYŚLENIA FRIS A PREFEROWANE ROLE ZAWODOWE

1. 1. Style myślenia – czyli w jaki sposób widzę świat
   2. Symulacja Badania Stylów Myślenia FRIS®
   3. Różnice w percepcji przedstawicieli różnych Stylów Myślenia
   4. Szanse i zagrożenia w komunikacji pomiędzy osobami z różnymi stylami
   5. ĆWICZENIE: „Jak MacGyver z Moniką Olejnik i Sherlock Holmes z Amelią”
   6. Proces FRIS®, czyli naturalne zasoby danego Stylu Myślenia
   7. Role zawodowe według FRIS®
   8. ĆWICZENIE: Moje obecne role zawodowe

STAN OBECNY

1. 1. Kim jestem? – ĆWICZENIE: „Żarówki”
   2. Gdzie jestem? – ĆWICZENIE: „Linia życia zawodowego”
   3. Moje obowiązki w pracy

Efektem ćwiczeń będzie uświadomienie przez Uczestników dotychczasowego przebiegu kariery, obecnej sytuacji zawodowej oraz poziomu zadowolenia z obecnie wykonywanych obowiązków

IKIGAI

1. 1. Sekrety mieszkańców długowiecznej wyspy
   2. Misja-Profesja-Pasja-Powołanie
   3. ĆWICZENIE: „Moje Ikigai”

FLOW – PASJA – Warunki sprzyjające osiągnięciu stanu „przepływu”

WARTOŚCI – MISJA

1. 1. ĆWICZENIE: Moje wartości
   2. Z czego wynikają potrzeby?
   3. 16 potrzeb według Reiss Motivation Profile
   4. ĆWICZENIE: Kalejdoskop potrzeb

Efektem ćwiczeń będzie stworzenie przez Uczestników bazy wartości, na których chcą oprzeć swoje przyszłe zadania lub przyszłe stanowisko

Na zakończenie pierwszego dnia Uczestnicy otrzymują raporty z wynikami badań Talentów Gallupa.

DZIEŃ 2:

ZASOBY – PROFESJA

1. 1. Rodzaje zasobów
   2. ĆWICZENIE: Matryca zasobów: szkoły, praca, samokształcenie, hobby
   3. ĆWICZENIE: „Mówili…”
   4. ĆWICZENIE: „Spadochron”
   5. ĆWICZENIE: „Wymagania – zasoby pracy – emocje”

Efektem ćwiczeń będzie stworzenie katalogu własnych zasobów.

POWOŁANIE – to czego potrzebuje świat

1. 1. ĆWICZENIE: „Co by było gdyby(ś)…”

Efektem ćwiczenia będzie stworzenie planu rozwoju w warunkach pozbawionych ograniczeń.

TALENTY GALLUPA

1. 1. Idea talentów Gallupa
   2. Jak wykorzystać wiedzę o talentach do maksymalizacji zadowolenia z pracy
   3. ĆWICZENIE: „Działania wynikające z moich talentów”

Efektem ćwiczeń będzie wzbogacenie bazy zasobów o wnioski wynikające z raportu Talentów Gallupa oraz wylistowanie działań, które umożliwiają owe talenty.

CRAFTOWANIE

1. 1. Kilka słów o craftowaniu
   2. ĆWICZENIE: Craftowanie zadań
   3. ĆWICZENIE: Craftowanie relacji
   4. ĆWICZENIE: Craftowanie poznawcze – dlaczego to co robię jest ważne

Efektem ćwiczeń będzie przemodelowanie swoich aktualnych zawodowych obowiązków pod kątem wykonywanych zadań, relacji oraz znaczenia każdej z czynności.

INTEGRACJA ZDOBYTEJ WIEDZY

1. 1. ĆWICZENIE: „Moja praca idealna” – praca z kartami POINTS OF YOU
   2. GRA „Podróż bohatera”
   3. ĆWICZENIE: „Indywidualny plan polubienia poniedziałków”

Gra podsumowująca dotychczasowe informacje zebrane podczas szkolenia oraz ćwiczenie pozwalające na przygotowanie szczegółowego planu działań w kierunku poprawy jakości życia zawodowego. Efektem gry i ćwiczeń z ostatniego bloku będzie przełożenie wcześniejszych ćwiczeń w konkretny plan przemodelowania w dotychczasowym miejscu pracy bądź spisanie idei najważniejszych kroków w kierunku nowej pracy / własnej firmy.

Sugerowane dodatkowe opcje:

Badanie Stylów Myślenia FRIS® 

Badania profilu motywacyjnego RMP® – Reiss Motivation Profile

Indywidualne sesje coachingowe

Szkolenie dostępne zarówno w wersji stacjonarnej jak i online (na platformie Miro).

Czas trwania: 16 godzin (2 dni)

Cena: 799 PLN