They say I gotta learn, but nobody’s here to teach me                                                                                                                                   Coolio – Gangsta’s Paradise

Biznesowa potrzeba chwili często decyduje o tym, że na stanowiska kierownicze awansowani są pracownicy z najdłuższym stażem, niekoniecznie posiadający arsenał kompetencji niezbędnych do zarządzania. Akademia Lidera pozwala zawczasu wyposażyć siebie lub swoich przyszłych liderów w zestaw podstawowych kompetencji potrzebnych na stanowisku kierowniczym takich jak:

• Style Kierowania
• Wyznaczanie Celów
• Udzielanie Informacji Zwrotnej
• Angażowanie i Motywowanie Pracownika
• Rozwiązywanie Konfliktów
• Organizacja Czasu Pracy

Uczestnicy Akademii Lidera:

• Poznają zestaw podstawowych kompetencji managera,
• Przećwiczą każde z nich podczas warsztatu,
• Zyskają świadomość wyzwań stojących przed kierownikami XXI wieku (Management 3.0),
• Otrzymają zestaw narzędzi niezbędnych liderom w codziennej pracy,
• Wymienią doświadczenia z dotychczasowych sukcesów i porażek na obecnym stanowisku,
• Dołączą do społeczności przyszłych managerów najwyższego szczebla.

1.  Style kierowania,

2.  Informacja zwrotna,

3.  Efektywna komunikacja z pracownikami,

4.  Wyznaczanie celów.

5.  Proaktywność & Motywacja

6.  Geneza i rozwiązywanie konfliktów,

7.  Organizacja czas pracy,

8.  Delegowanie zadań,

9.  Coaching w pracy lidera,

10. Continuous improvement.

Szkolenie dostępne zarówno w wersji stacjonarnej jak i online (na platformie Miro).

Poszczególne moduły powinny się odbywać w odstępie minimum 1 tygodnia, tak aby Uczestnicy mieli możliwość sprawdzenia nabytej wiedzy w praktyce.

Doskonałym uzupełnieniem Akademii są indywidualne sesje coachingowe, podczas których poszczególni kierownicy pracują nad  wybranymi kompetencjami managerskimi.

Czas trwania: 3 godziny (jeden moduł).

Koszt: Wycena indywidualna w zależności od wybranych modułów.